Neste artigo, mostraremos tudo a respeito das vagas abertas nas empresas Luandre, TIVIT e Grupo GR, assim para saber mais a respeito continue lendo e saiba mais.
Veja também:
Vagas de emprego na Funai, Natura e Itaú – Veja como se inscrever – Emprego Concurso Tecnologia
Vagas disponíveis na Ri Happy, Itaú e UnitedHealth – Como se inscrever – Emprego Concurso Tecnologia
Sobre a empresa Luandre
A Luandre é fundamentalmente uma consultoria de recursos humanos composta por pessoas com a mesma missão: transformar a vida de demais pessoas por meio do emprego. No entanto, processa mais de 4.000 consumidores ao mês, 100.000 solicitantes e gerencia mais de 55.000 funcionários temporários e CLT anualmente.
Como é trabalhar na empresa Luandre?
Um bom lugar para se trabalhar, companhia conceituada com vários planos de desenvolvimento. Além disso, os colegas de trabalho sempre muito atenciosos.
Quais os benefícios e salário das vagas abertas?
Os benefícios e salário das vagas abertas não foram informados.
Cargos, Funções e Requisitos das vagas abertas
A Luandre acaba de abrir um banco de talentos no setor de logística em Criciúma. Aliás, os profissionais atuarão com bipagem de materiais, conferência, separação, dentre demais atividades pertinentes ao cargo.
Assim, entre os requisitos estão possuir o ensino médio completo e disponibilidade para agir em turnos. As vagas também são para quem não possui experiência na área.
Como se candidatar nas vagas abertas?
Os candidatos nas vagas da Luandre vão ter que se candidatar de graça por meio do link: https://luand.re/criciuma.
Sobre a empresa TIVIT
A TIVIT é uma multinacional brasileira e one-stop shop de tecnologia que está no mercado desde 1998 e atua em dez países da América Latina.
No entanto, a empresa fornece uma variedade de serviços, como operações de alta complexidade, desenvolvimento de software ágil, nuvem hibrida e pública, cibersegurança, e muito mais, que apoiam os consumidores em sua jornada de transformação digital.
Como é trabalhar na empresa TIVIT?
A empresa TIVIT á muito boa para se trabalhar, pois, conta com ótimo funcionamento e possibilidade de crescimento.
Quais os benefícios e salário das vagas abertas?
Os benefícios e salário das vagas não foram informados.
Cargos, Funções e Requisitos das vagas abertas
As vagas abertas na TIVIT incluem coordenador de suporte, desenvolvedores Java, .NET, front end, back and, linguagens de Python, Devops, PHP fullstack, analista de dados e de suporte, gerente de serviços, analista de suporte e especialista de redes.
Buscamos profissionais com experiência em UX/UI, arquitetura de sistemas, metodologias ágeis e cloud computing, além de demais conhecimentos conciliáveis com a funcionalidade requerida.
Como se candidatar nas vagas abertas?
Os candidatos podem ver as vagas abertas e realizar o registro para o processo seletivo através da página: https://tivit.com/pessoas-e-carreiras/.
Sobre a empresa Grupo GR
Instituído em 1992, o GRUPO GR consolidou no mercado de Serviços Terceirizados e Segurança Patrimonial por sua seriedade e qualidade na implantação e operação de soluções de segurança privada e serviços de portaria, bombeiro civil, controle de acesso, limpeza, recepção e soluções digitais de segurança para muitas categorias de consumidores.
Como é trabalhar na empresa Grupo GR?
A empresa Grupo GR é muito boa para se trabalhar, pois, conta com um excelente local de aprendizado e crescimento profissional.
Quais os benefícios e salário das vagas abertas?
Os benefícios e salário das vagas abertas não foram informados.
Cargos, Funções e Requisitos das vagas abertas
O Grupo GR conta com vagas abertas para os cargos de vigilante líder, vigilante condutor, controlador de acesso, agente de conservação e vigilante. No entanto, os candidatos no cargo de controlador de acesso vão ter que possuir ensino fundamental completo, excelente comunicação e iniciativa.
Aliás, os profissionais escolhidos por meio do Grupo GR vão ser responsáveis por meio de realizar, controlar e triar liberação de acesso aos prestadores de serviços, visitantes, consumidores ou condôminos, com base nas normas e procedimentos de segurança e características do local de trabalho; preencher, diariamente, relatórios e livro de ocorrências; receber, separar e entregar correspondências aos respectivos destinatários; agir de maneira a cumprir normas e procedimentos internos do local de trabalho e da companhia; e mediar comunicação e orientações nas situações de conflitos, evitando possíveis intercorrências que afetem o bom funcionamento e rotina do local.
